Displaying items by tag: δας

..

..

..

  Στο διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου εργαζομένων στις 21/3/2022, η εκπρόσωπος εργαζομένων των παιδικών σταθμών και εκλεγμένη με τη ΔΑΣ έθεσε προς συζήτηση τα προβλήματα των παιδικών σταθμών γενικότερα, δίνοντας κυρίως έμφαση στις ελλείψεις  προσωπικού, βάσει του εγγράφου που καταθέσαμε οι εργαζόμενοι με υπογραφές στις 11/2/2022 προς την πρόεδρο του ΚΕΒΡΕΦΟ, με κοινοποίηση προς το σύλλογο εργαζομένων. Αφού ενάμιση μήνα μετά δεν είχαμε καμία ανταπόκριση από την πρόεδρο του ΚΕΒΡΕΦΟ και τίποτα δεν έχει επιλυθεί, βεβαίως ως παράταξη φέραμε προς συζήτηση το θέμα στο Δ.Σ. του σωματείου, προκειμένου να αναδείξουμε, να κινητοποιηθούμε και να διεκδικήσουμε λύσεις στα προβλήματα των παιδικών, γιατί ως γνωστό, και αναμενόμενο από την εμπειρία μας, το έγγραφο μπήκε στο συρτάρι και απαξιώθηκε.

  Η πρόταση της ΔΑΣ προς το σωματείο εργαζομένων ήταν συγκεκριμένη. Στάση εργασίας την Πέμπτη 1/4/2022, συγκέντρωση έξω από τα γραφεία του ΚΕΒΡΕΦΟ, πορεία προς το δημαρχείο, ενημέρωση του τοπικού τύπου, ενημέρωση και άλλων φορέων της περιοχής προς  υποστήριξη των αιτημάτων μας και συμμετοχή στην κινητοποίηση, και φυσικά κοινή κινητοποίηση με τους γονείς των παιδιών μέσω του συλλόγου τους (οι οποίοι ήδη έχουν δράση στην κατεύθυνση αυτή).

Ιδού οι τοποθετήσεις των άλλων παρατάξεων του Δ.Σ. του σωματείου!

 Εξ ονόματος της παράταξης ΑΝΤΑΡΣΥΑ, δηλώθηκαν τα εξής: «τα προβλήματα που αφορούν στις ελλείψεις προσωπικού δεν είναι μόνο στο ΚΕΒΡΕΦΟ, συμβαίνουν σε όλους τους δήμους και τις υπηρεσίες και είναι πανελλαδικό φαινόμενο. Να δώσουμε βάση να πετύχει η απεργία στις 6/4/2022 και να συμμετάσχουμε στην απεργία.» .

 Εξ’ ονόματος της παράταξης του ΣΥΡΙΖΑ, προκειμένου να αποδεχτούν τα αιτήματα των εργαζομένων ζητήθηκε έγγραφο των εργαζομένων των παιδικών σταθμών προς το σωματείο, που να ζητάει προκήρυξη κινητοποίησης και έγγραφο από το σύλλογο γονέων προς τον σύλλογο ότι στηρίζει τα αιτήματα των εργαζομένων!!!!! Αυτή συνάδελφοι είναι η νέα εποχή στο σωματείο εργαζομένων: Η  εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη σε όλο της το μεγαλείο. Η απεργία περνάει από λογοκρισία, οι συνδικαλιστές που μεταφέρουν το κλίμα από τους χώρους δουλειάς και διεκδικούν κρίνονται αφερέγγυοι και ζητάνε την έγκριση της πλειοψηφίας για προκήρυξη απεργίας!!!

 Επίσης, η σύμφωνη γνώμη των γονέων είναι «απαραίτητη» για να μην δημιουργούνται αντιπαραθέσεις!!! Η νοοτροπία της πλειοψηφίας του σωματείου μας ξεπερνάει…. Έτσι όπως το πάει σε λίγο θα ζητάμε και την έγκριση του εργοδότη για να απεργήσουμε!!!

 Συνάδελφοι, είναι ξεκάθαρο ότι η πλειοψηφία του σωματείου δεν θέλει να ανοίξει ρουθούνι. Στην καλύτερη των περιπτώσεων θέλουν να κρυφτούν πίσω από μία γενική απεργία (την οποία και δε δουλεύουν για να είναι επιτυχημένη), χωρίς να αναδείξουμε τα τοπικά  προβλήματα. Βεβαίως η απεργία είναι η μορφή αγώνα που ασκεί την μεγαλύτερη πίεση στις εκάστοτε κυβερνήσεις και σίγουρα η συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτή είναι πολύ σημαντική υπόθεση. Το ίδιο όμως και σε τοπικό επίπεδο, μία απεργιακή κινητοποίηση ασκεί πίεση στις δημοτικές αρχές. Προφανώς αυτό θέλουν να αποφύγουν οι παρατάξεις της πλειοψηφίας του σωματείου: τη σύγκρουση με τη δημοτική αρχή !

 Συνάδελφοι σήμερα όσο ποτέ πρέπει να βάλουμε στην άκρη τους συνδικαλιστές που προτιμάνε να είναι αρεστοί στην εργοδοσία αντί να οργανώνουν την πάλη των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι μπορούμε να οργανωθούμε και να διεκδικήσουμε αγωνιστικά, χωρίς να περιοριζόμαστε από τις καθυστερήσεις και τις ολιγωρίες των εργοδοτικών και κυβερνητικών συνδικαλιστών, ή τον κατάπτυστο νόμο Χατζηδάκη. Το επόμενο διάστημα να πιέσουμε αγωνιστικά για άμεσες λύσεις στους βρεφονηπιακούς σταθμούς.

Συνάδελφοι σας καλούμε να συμμετέχετε στην πανελλαδική-πανεργατική απεργία στις 6 Απρίλη 2022, κόντρα στην ακρίβεια και τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο, με συγκέντρωση των συνδικάτων στις 11.00 π.μ. στο Σύνταγμα …επειδή οι αγώνες πρέπει να συνεχίζονται και να κλιμακώνονται αν θέλουμε να αποσπάμε κατακτήσεις.

Διεκδικούμε:

⦁ Μόνιμες προσλήψεις ενάντια στην υποστελέχωση των υπηρεσιών.
⦁ Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις - καμία απόλυση συμβασιούχου, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
⦁ Επαναφορά 13ου-14ου μισθού.
⦁ Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις.
⦁ Κατάργηση ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.
⦁ Να απεμπλακεί η χώρα μας από τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο στην Ουκρανία.

ΔΑΣ Νέας Ιωνίας
23 Μαρτίου 2022

..

..

..

Με ανακοίνωσή της η ΔΑΣ - ΟΤΑ στο Δήμο Μεταμόρφωσης επιτίθεται στην πλειοψηφία της διοίκησης του σωματείου, χαρακτηρίζοντάς την - ουσιαστικά - εργοδοτική.

Η ανακοίνωση:

Έ χουν περάσει πάνω από δύο (2) μήνες απ’ την διεξαγωγή των εκλογών για την ανάδειξη του «νέου» ΔΣ του Σωματείου και ήδη απ’ τα πρώτα βήματα του, η διοίκησή του, δηλαδή η παράταξη της Συνδικαλιστικής Ανατροπής, ακολουθεί τον ίδιο δρόμο που είχε χαράξει και η προηγούμενη. Καμία εντύπωση απ’ την στιγμή που στις καίριες θέσεις Πρόεδρου και Γραμματέα υπηρετούν τα ίδια ακριβώς πρόσωπα.

  Μόνη αλλαγή πως πλέον έχουν οριστεί με αποφάσεις Δημάρχου και σε χρόνο ρεκόρ από υπάλληλοι, σε Διευθυντές. Εργοδοτική συμπεριφορά, αδιαφάνεια, έλλειψη ενημέρωσης των μελών του ΔΣ αλλά και των εργαζομένων, προσωποκεντρική διοίκηση με ατομικές συναντήσεις του Προέδρου – Διευθυντή με τον Δήμαρχο. Ο Πρόεδρος – Διευθυντής, σε νέο ρόλο, αυτόν του «άτυπου» Συμβούλου Δημάρχου. Σαν να μην έφταναν δηλαδή, οι έξι (6) σύμβουλοι Δημάρχου που έχουν υποκαταστήσει το έμπειρο και καταρτισμένο υπαλληλικό προσωπικό σε πολλές αρμοδιότητες του Δήμου με αποτέλεσμα την απώλεια του δημόσιου χαρακτήρα μέρους των Υπηρεσιών.

 Με μεγάλη επίσης απογοήτευση παρακολουθήσαμε ότι και στα δύο (2) Διοικητικά Συμβούλια που έχουν γίνει έως τώρα, δεν έχουν τεθεί ουσιαστικά εργασιακά ζητήματα και συνεχίζεται η τακτική της αποφυγής συζήτησής τους και του συστήματος "πετάω την μπάλα στην εξέδρα".

Δείτε ακόμα:     Απομακρύνεται το “μπαλόνι” – Μεγάλη ήττα για τη δημοτική αρχή Σαραούδα 

  Καμία πρόθεση διεξαγωγής Γενικής Συνέλευσης, αν και έχουν ήδη περάσει δύο (2) μήνες μετά την εκλογή του ΔΣ και υπάρχουν κατεπείγοντα θέματα που χρήζουν άμεσης ενημέρωσης, όπως τα θέματα της περικοπής ή/και κατάργησης ειδικοτήτων απ’ τα ΒΑΕ, η χορήγηση των ΜΑΠ που εκκρεμεί για όλο το προσωπικό, η απόδοση των ΜΑΠ παρελθόντων ετών σε χρήμα, θέματα υγιεινής και ασφάλειας, η εκλογή της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας και πολλά άλλα μείζονος σημασίας θέματα. Ειδικά στο θέμα της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας προσπαθεί με κουτοπονηριές να περάσει αθόρυβα πως έχει εκλεγεί Επιτροπή, αν και όλοι γνωρίζουν πως η συγκεκριμένη Γενική Συνέλευση «Φιάσκο» ήταν Εκλογοαπολογιστική και ποτέ δεν έγινε μυστική ψηφοφορία όπως ρητά ορίζει ο ν. 3850/10. Στο πρόσφατο εξάλλου ΔΣ και ενώ ο Πρόεδρος επέμενε πως έχει γίνει ψηφοφορία και έχει εκλεγεί επιτροπή, διαψεύστηκε κατηγορηματικά και απ’ τον ίδιο τον Γραμματέα της Γενικής Συνέλευσης και Α’ Αντιπρόεδρο του ΔΣ πως ουδέποτε έγινε μυστική ψηφοφορία και βέβαια δεν έχει αναγραφεί και κάτι τέτοιο στα πρακτικά.

  Καταγγέλλουμε την στάση της «νέας» διοίκησης του Σωματείου και τους καλούμε να ασκήσουν τα καθήκοντά τους τηρώντας όλες τις συλλογικές διαδικασίες και σεβόμενη την συνδικαλιστική δεοντολογία. Δεν πρόκειται να ανεχθούμε άλλο εργοδοτικές και αυταρχικές συμπεριφορές καθώς και συμφωνίες πίσω από κλειστές πόρτες.

..

..

..

Μια άσχημη κατάσταση και πολύ δύσκολες συνθήκες για τους εργαζόμενους του Δήμου Νέας Ιωνίας περιγράφει σε ανακοίνωσή της ΔΑΣ 

Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες:

Η ΟΡΓΗ ΜΑΣ ΑΣ ΜΕΤΑΤΡΑΠΕΙ ΣΕ ΔΡΑΣΗ!!

Χαιρετίζουμε και συγχαίρουμε τους συναδέλφους μας, που έδωσαν τη μάχη για να απαλύνουν τις δυσκολίες και τα προβλήματα που έφερε η κακοκαιρία στους κατοίκους της πόλης μας.

Η λογική του κεφαλαίου θεωρεί τις δαπάνες για την προστασία των λαών από τα φυσικά

φαινόμενα, ως δαπάνες που δεν στηρίζουν την κερδοφορία του και για αυτό το λόγο, δεν λαμβάνονται μέτρα προστασίας, πράγμα που εφαρμόζεται πιστά από τις κυβερνήσεις, τις περιφερειακές και τοπικές αρχές. Για αυτό και στη χώρα μας, το καλοκαίρι καιγόμαστε, τις περιόδους των βροχών πνιγόμαστε και το χειμώνα παγώνουμε, είτε στα σπίτια μας χωρίς θέρμανση, είτε αποκλεισμένοι στους πολυδιαφημισμένους ως οδικά θαύματα οδικούς άξονες, που είναι παραχωρημένοι πλέον στους ιδιωτικούς ομίλους. Για αυτό μένει ο δήμος μας υποστελεχωμένος και χωρίς κατάλληλο εξοπλισμό, ενώ οι εργολάβοι, που υπογράφουν σωρηδόν συμβάσεις με τους δήμους και την περιφέρεια για να μας σώσουν από τις καταστροφές, ήταν και είναι άφαντοι.

Σχετικό θέμα:            Στην καρότσα του DATSUN και με το φτυάρι, τραυματιοφορείς που ανοίγουν δρόμο κλπ

Οι συνάδελφοι μας στα εξωτερικά συνεργεία, στη δημοτική αστυνομία, στην κοινωνική υπηρεσία και στις υπόλοιπες υπηρεσίες του Δήμου, δούλεψαν σε εξαιρετικά δύσκολές και επικίνδυνες σε πολλές περιπτώσεις συνθήκες.

Στην Κοινωνική Υπηρεσία οι συνάδελφοι μας δούλεψαν τις παγωμένες αυτές μέρες, χωρίς

θέρμανση και χωρίς ασανσέρ. Δεν είχε προβλεφθεί θερμαινόμενος χώρος για όλο το εικοσιτετράωρο στο Δήμο. Σε λίαν επικίνδυνες συνθήκες και με αυτοθυσία οι εργαζόμενοι της κοινωνικής μετέφεραν άστεγο σε δομή του Δήμου Αθήνας, για να μην ξεπαγιάσει στο παγκάκι.

Οι εργαζόμενοι στα εξωτερικά συνεργεία που εργάσθηκαν νυχθημερόν για το καθάρισμα των

δρόμων από χιόνι και το μάζεμα των δένδρων που έπεσαν λόγω του χιονιού, δούλευαν χωρίς κατάλληλα ΜΑΠ, εργαλεία και οχήματα, ενώ τους πήγαν φαγητό και νερό μόνο αφού το ζήτησαν οι ίδιοι.

Ζητήθηκαν από τη Δημοτική Αστυνομία πράγματα παράνομα και δεν εκτελέσθηκαν εργασίες τις

οποίες είναι υποχρεωμένη από το νόμο να κάνει…και όλα αυτά με όχημα ακατάλληλο και μέσα ανύπαρκτα. Το προσωπικό της Δημοτικής Αστυνομίας εκτελούσε υπηρεσία με το περιπολικό, εφοδιασμένο με προσωπικές αλυσίδες συναδέλφου, και αυτό, γιατί η Διοίκηση δεν φρόντισε στο γκαράζ του Δήμου να υπάρχουν διαθέσιμες αλυσίδες για το υπηρεσιακό όχημα και οι αλυσίδες που υπήρχαν σε αυτό ήταν σπασμένες. Δεν υπήρχε ενημέρωση για συνοδεία οχημάτων καθαρισμού του οδοστρώματος. Το υπηρεσιακό όχημα, κατά παράβαση του νόμου, και κατόπιν εντολής της Δημάρχου, μετέφερε την Τρίτη εργαζόμενη για να συνεδριάσει η οικονομική επιτροπή, παραλίγο δε να είχε ατύχημα στους παγωμένους δρόμους κατά την επιστροφή της εργαζόμενης στο σπίτι της..

Και αυτή η απαράδεκτη κατάσταση συνοδεύτηκε με τον εκφοβισμό των συναδέλφων για να εκτελούν χωρίς αντιρρήσεις κάθε βούληση της Δημοτικής Αρχής και χωρίς να εξετάζονται οι κίνδυνοι για τη ζωή των εργαζομένων. Χαρακτηριστικά παραδείγματα ήταν:

● Η ερώτηση της Αντιδημάρχου Κοινωνικής Πολιτικής προς την Α. Αντιπρόεδρο του σωματείου, αν βοηθά στα κέντρα κοινότητας λόγω έλλειψης προσωπικού. Η εκλεγμένη με την ΔΑΣ ήταν η συνοδός του άστεγου στη δομή του Δήμου Αθηναίων.

● Απειλές της διοίκησης μέσω τρίτων, προκειμένου να γίνονται τα χατίρια τους και να καλύπτονται τα κενά που πραγματικά υπάρχουν.

Απαιτούμε:

• Να σταματήσει κάθε προσπάθεια εκφοβισμού και τα απαξιωτικά σχόλια σε βάρος των εργαζόμενων από στελέχη της Διοίκησης.

• Να σταματήσουν τα δωράκια υπερωρίες της δημάρχου! Οι εργαζόμενοι δεν τα έχουν ανάγκη!

• Να προμηθευτεί το κράτος μηχανήματα και να δημιουργηθούν οι αναγκαίες υποδομές, με ευθύνη της κυβέρνησης, για την προστασία του λαού.

• Να γίνουν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε αντίστοιχες δομές, για να μπορεί να δίνεται με επάρκεια η μάχη για την προστασία της ζωής των πολιτών. Ζητούμε μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Σε αυτή την κατεύθυνση να δοθεί άμεσα έκτακτη χρηματοδότηση και στους δήμους.

• Να γίνει μείωση της τιμής του ρεύματος κατά 50% και κατάργηση των χαρατσιών για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά. Καμία διακοπή ρεύματος σε λαϊκές κατοικίες και σε μικρές επιχειρήσεις.

• Να καταργηθούν τα διόδια και να εξασφαλιστούν σύγχρονα μέσα και υποδομές, με ευθύνη της κυβέρνησης σε όλους τους οδικούς άξονες.

• Να δοθούν δωρεάν Self Test για όλους τους εργαζόμενους και για τις σχολικές καθαρίστριες που δεν προβλέπεται.

• Να μπουν στην μελέτη για Μ. Α. Π. και οι συνάδελφοι που προσλήφθηκαν λόγω Covid-19

• Να χορηγηθεί επιτέλους το γάλα καθημερινά και όχι με δόσεις !

Ας έχουμε μπροστά μας το παράδειγμα των εργατικών σωματείων και του Εργατικού Κέντρου Πάτρας, που μαζί με τη Δημοτική τους Αρχή, το Σάββατο διεκδίκησαν με μεγάλο συλλαλητήριο στο Σύνταγμα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε Δήμους, Κέντρα Υγείας, Σχολεία, κλπ, χρηματοδότηση στους δήμους, αυξήσεις σε μισθούς και κάλυψη των ανέργων, μέτρα αντιπυρικής, αντιπλημμυρικής και αντισεισμικής θωράκισης, κατάργηση του ΦΠΑ στην ενέργεια και στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.

Τέτοιες μεγάλες συγκεντρώσεις μας δίνουν δύναμη να συνεχίσουμε!! Γιατί τίποτε δεν μας χαρίζεται… Όλα κατακτιούνται!

ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2022