Displaying items by tag: σωματειο εργαζομενων

          Σε μια πολύ σοβαρή καταγγελία προχώρησαν τόσο το Σωματείο Εργαζομένων στο Αττικό Νοσοκομείο όσο και το ΔΣ της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας-Πειραιά (ΕΙΝΑΠ) σχετικά με “την δημιουργία ΣΔΙΤ ανάμεσα στο Αττικό Νοσοκομείο και τον ιδιωτικό όμιλο ΙΑΣΩ μετά από απόφαση της καθηγήτριας και διευθύντριας της Παιδιατρικής Κλινικής του νοσοκομείου Αττικόν, κ. Παπαευαγγέλου .

         Η ανακοίνωση της ΕΙΝΑΠ αναφέρει:

        Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ καταγγέλλει την απόφαση της καθηγήτριας και διευθύντριας της Παιδιατρικής Κλινικής του νοσοκομείου Αττικόν, κ. Παπαευαγγέλου για σύμπραξη της κλινικής που διευθύνει με τον ιδιωτικό όμιλο ΙΑΣΩ. Στο πλαίσιο μάλιστα αυτής της «συνεργασίας» παραχωρεί κατά παράβαση της νομοθεσίας ειδικευόμενους γιατρούς και νοσηλευτές για εκπαίδευση και εργασία στην ιδιωτική κλινική! Στηριζόμενη πάνω στις ελλείψεις προσωπικού και υλικοτεχνικής υποδομής ετοιμάζεται να στέλνει και ασθενείς στο ΙΑΣΩ «όταν προκύπτουν ανάγκες εξειδικευμένης φροντίδας ή χρήσης ειδικού εξοπλισμού». Το νοσοκομείο ανήκει στο ΕΣΥ και θα λειτουργεί με τη νομοθεσία τους ΕΣΥ.

        Καλούμε την κ Παπαευαγγέλου και όσους καθηγητές διευθυντές του νοσοκομείου Αττικόν υιοθετούν τις τακτικές της να σταματήσουν να αποδεικνύονται οι καλύτεροι επισπεύδοντες της ιδιωτικοποίησης της δημόσιας υγείας, στρώνοντας το έδαφος για την προώθηση αντίστοιχων κυβερνητικών αποφάσεων. Τους καλούμε να σηκώνουν επιστημονικό ανάστημα απέναντι στις κυβερνήσεις που μειώνουν τις δαπάνες υγείας, δεν προσλαμβάνουν το αναγκαίο προσωπικό, κάνουν το παν για να προωθήσουν τα συμφέροντα των επιχειρηματιών και εργολάβων της υγείας, απάλλαξαν προκλητικά τα ιδιωτικά νοσοκομεία και ΜΕΘ από την περίθαλψη ασθενών με κορονοϊό, ανέχονται τα ράντζα και την επικίνδυνη νοσηλεία στους διαδρόμους.

       Σε ποιο νόμο στηρίζεται η άποψη ότι η εκπαίδευση ειδικευομένων μπορεί να γίνεται σε ιδιωτικό ίδρυμα; Δεν υπάρχει τέτοια νομοθεσία. Αυθαιρετούν διαρκώς με βάση τη δική τους εργασιακή σχέση και προοπτική που συμπεριλαμβάνει και δημόσια θέση και ιδιωτικό ιατρείο. Και αυτή τη σύμπραξη θέλουν defacto να την επιβάλλουν.

       Το Αττικό νοσοκομείο και οι κλινικές του είναι και θα παραμείνουν δημόσια. Οι ΣΔΙΤ δεν θα περάσουν. Προειδοποιούμε ότι αυταρχικές και απαξιωτικές συμπεριφορές απέναντι σε γιατρούς ΕΣΥ και ειδικευόμενους δεν θα γίνουν ανεκτές, πολύ δε περισσότερο όταν συνοδεύονται από καταπάτηση των νόμιμων και κατακτημένων εργασιακών δικαιωμάτων (ωράριο, ρεπό, άδειες, μετακινήσεις από νοσοκομείο σε νοσοκομείο κλπ).

       Η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων στο Αττικό Νοσοκομείο

       Για τη Σύμπραξη Δημοσίου – Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ) μεταξύ του ιδιωτικού ομίλου ΙΑΣΩ και της Γ’ Παν. Παιδιατρικής Κλινικής του Αττικόν

       Ο όμιλος ΙΑΣΩ ανακοίνωσε την πρώτη Σύμπραξη Δημοσίου-Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ) στην παιδιατρική φροντίδα σε επίπεδο Αττικής μεταξύ του ομίλου και της Γ’ Πανεπιστημιακής Παιδιατρικής Κλινικής του ΕΚΠΑ (που στεγάζεται στο Αττικό νοσοκομείο).

       Όπως ο Όμιλος ΙΑΣΩ αναφέρει στην ανακοίνωση του, οι άξονες της “συνεργασίας” περιλαμβάνουν “την εκπαίδευση των ειδικευόμενων ιατρών της Γ’ Παιδιατρικής Κλινικής καθώς και την εκπαίδευση ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού στο ΙΑΣΩ Παίδων και στα Ειδικά Ιατρεία και στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του ΠΓΝ “Αττικόν”, την “αντιμετώπιση περιστατικών υψηλού βαθμού δυσκολίας” και  τη “διενέργεια διαγνωστικών και επεμβατικών πράξεων όταν προκύπτουν ανάγκες εξειδικευμένης φροντίδας ή χρήσης ειδικού εξοπλισμού τεχνολογίας αιχμής”.

       (Ενδεικτικά εδώ: https://www.imerisia.gr/epiheiriseis/48297_iaso-paidon-enarxi-synergasias-me-tin-g-paidiatriki-kliniki-toy-ekpa-pgn-attikon)

       Το εν λόγω επιχειρηματικό deal (γιατί περί τέτοιου πρόκειται) αποδεικνύει ότι το σχέδιο της κυβέρνησης για το “νέο” ΕΣΥ υλοποιείται ταχύτατα. Καθόλου τυχαία, η εν λόγω πανεπιστημιακή κλινική είναι μία από τις πρώτες που εφαρμόζουν τις κατευθύνσεις κυβέρνησης και υπουργείου, αφού η διευθύντριά της κ.Παπαευαγγέλου αποτελεί μέλος της “επιτροπής ειδικών” για την εγκληματική διαχείριση της πανδημίας, έχοντας αναλάβει από καιρό το ρόλο υπεράσπισης της κυβερνητικής πολιτικής. Τέτοιο ρόλο έχει παίξει και ένα ακόμα τμήμα των πανεπιστημιακων καθηγητών που αποτελεί θλιβερή μειοψηφία στον κλάδο μας.

       Πώς ακριβώς προάγεται η εκπαίδευση των ειδικευόμενων γιατρών και του προσωπικού της Γ’ Πανεπιστημιακής Παιδιατρικής Κλινικής από την εν λόγω συμφωνία; Ανοίγοντας το δρόμο για μετακινήσεις προσωπικού και παρέχοντας τζάμπα εργασία στον Όμιλο ΙΑΣΩ;  Ποιος νόμος αλήθεια λέει ότι η εκπαίδευση ειδικευομένων μπορεί να γίνεται σε ιδιωτικό ίδρυμα;

       Καλούμε τα μέλη ΔΕΠ να ορθώσουν επιστημονικό ανάστημα απέναντι στις κυβερνήσεις που μειώνουν τις δαπάνες υγείας, δεν προσλαμβάνουν το αναγκαίο προσωπικό, κάνουν το παν για να προωθήσουν τα συμφέροντα των επιχειρηματιών και εργολάβων της περίθαλψης, απάλλαξαν προκλητικά τα ιδιωτικά νοσοκομεία και ΜΕΘ από την περίθαλψη ασθενών με κορονοιό, ανέχονται τα ράντζα και την επικίνδυνη νοσηλεία στους διαδρόμους.

       Προειδοποιούμε:  Όσοι θεωρούν το νοσοκομείο και το ΕΣΥ τσιφλίκι και ατομική τους ιδιοκτησία χωρίς να λογαριάζουν δικαιώματα θα μας βρουν αποφασιστικά απέναντι. Οι ΣΔΙΤ δεν θα περάσουν.

       Τονίζουμε: Αυταρχικές και απαξιωτικές συμπεριφορές απέναντι σε γιατρούς ΕΣΥ και ειδικευόμενους δεν θα γίνουν ανεκτές. Πολύ δε περισσότερο όταν συνοδεύονται από καταπάτηση των νόμιμων και κατακτημένων εργασιακών δικαιωμάτων (ωράριο, ρεπό, άδειες, μετακινήσεις από νοσοκομείο σε νοσοκομείο κλπ). Αν θέλουν μπορούν να πάνε και να τα εφαρμόσουν στις ιδιωτικές κλινικές που τόσο εκτιμούν …”

       ΥΓ: Η νέα “συμφωνία” θα αφορά και παιδιά που νοσούν με COVID-19 ή αυτοί οι ασθενείς δεν πληρούν τις προδιαγραφές του ομίλου ΙΑΣΩ; Γιατί η μέχρι τώρα εμπειρία της πανδημίας αποδεικνύει ότι οι επιχειρηματικοί όμιλοι εκτόξευσαν τα κέρδη τους, μένοντας θεατές στον αγώνα τον νοσοκομειακών γιατρών να προστατεύσουν την υγεία των ασθενών τους.

            Από το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Λυκόβρυσης Πεύκης εκδόθηκε η παρακάτω ανακοίνωση:

            Στις 16 Αυγούστου στις 10.30 πμ (!) η οικονομική επιτροπή του Δήμου μας, με τις ψήφους μόνο της Δημοτικής Αρχής, αποφάσισε την εκχώρηση για μία ακόμα χρονιά σε εργολάβους τμήματος του πρασίνου. Πρόκειται για τρεις απευθείας αναθέσεις συνολικού ποσού 100.000€ στα όρια της νομιμότητας, με τον ίδιο ακριβώς τρόπο που είχε γίνει και πέρσι.

            Καλούμε κάθε δημότη και κάθε εργαζόμενο με βάση τη πείρα του να αξιολογήσει αν σήμερα το πράσινο της πόλης μας έχει την παραμικρή βελτίωση. Γιατί τη μόνη βελτίωση που είδαμε ήταν στην κερδοφορία του εργολάβου που το ανέλαβε.

           Δεν θα μπορούσε να είναι και αλλιώς, γιατί αυτού του είδους οι εργολαβίες, σε καμία περίπτωση δεν έχουν στόχο να συντηρήσουν, πόσο μάλλον να βελτιώσουν την κατάσταση του πρασίνου. Στην καλύτερη περίπτωση πρόκειται για μπαλώματα, για να κρύψουν κάτω από το χαλάκι, με τεράστιο και δυσανάλογο κόστος, την χρόνια απαξίωση της δημοτικής υπηρεσίας πρασίνου, που αριθμεί σήμερα 3 μόνιμους συναδέλφους και 2 οχτάμηνους εργαζόμενους με προγράμματα του ΟΑΕΔ. Με μία ματιά στο κοστολόγιο για τα κλαδέματα ανά δέντρο καταλαβαίνει κανείς το μέγεθος της πρόκλησης σε μία εποχή που όλοι ερχόμαστε αντιμέτωποι με ένα «βουνό» υποχρεώσεων, λογαριασμών, ενώ οι αυξήσεις σε ρεύμα, καύσιμα, είδη πρώτης ανάγκης σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο.

          Χρόνια τώρα κυβερνήσεις και δημοτικές αρχές αλλάζουνε, αλλά η πολιτική τους για το πράσινο είναι η ίδια, σταδιακή απαξίωση μέχρι την πλήρη ιδιωτικοποίηση. Η λύση των εργολαβιών διασφαλίζει τη συνέχιση της απαξίωσης των δημοτικών υπηρεσιών και τη ροή κρατικού χρήματος στους ιδιώτες, και όχι μόνο, ώσπου να έρθουν οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι να δώσουν την τελική λύση με την συνολική διαχείριση, προς όφελος της κερδοφορίας τους, του πρασίνου ολόκληρων περιοχών.

        ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ, οι δημοτικές αρχές που τους στηρίζουν, αυτή την πολιτική υπηρέτησαν και αυτή η πολιτική μας έφερε ως εδώ. Τα 100.000 ευρώ που δίνει αυγουστιάτικα η Δημοτική Αρχή Μαυρίδη, για να μην γίνει τίποτα καλό για το πράσινο της πόλης μας, να μπαίνουν στον λογαριασμό όσων καλούμαστε να πληρώσουμε στη φορολογία μας όλοι. Η στάση όλων αυτών απέναντι στο περιβάλλον και τα εργασιακά μας δικαιώματα είναι μαύρη, με όσα αφηγήματα για πράσινη ανάπτυξη και άλλα παραμύθια και αν την ντύνουν. Σαν την κατάσταση του πράσινου στη πόλη μας.

       Οι εργαζόμενοι και οι δημότες, που βιώνουμε τις συνέπειες της πολιτικής τους καθημερινά, δεν θα τους κάνουμε τη χάρη να μας ισοπεδώσουν. Ο αγώνας μας είναι απέναντί τους. Να σταματήσει η εργολαβοποίηση, να προσληφθούν εργαζόμενοι με μόνιμη εργασία, να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι.

        Δευτέρα 29 Αυγούστου 2022 από τις 8.00' έως τις 10.00'  και παράσταση διαμαρτυρίας τις ίδιες ώρες στον προαύλιο χώρο του νοσοκομείου - Ανακοίνωση του Ενιαίου Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Παίδων και Αγλαΐα Κυριακού

       Σε στάση εργασίας προχωρά την Δευτέρα 29/8 το Σωματείο Εργαζομένων το Νοσοκομείο Παίδων Αγ. Κυριακού με αφορμή το τραγικό ατύχημα στο χώρο των πλυντηρίων του Νοσοκομείου όπου εργαζόμενη εξαιτίας της έλλειψης μέτρων ασφαλείας ακρωτηριάστηκε.

       Με νέα ανακοίνωση που εξέδωσε το Σωματείο απαιτεί τον καταλογισμό ευθυνών για το ατύχημα, την βελτίωση των συνθηκών εργασίας και τη λήψη μέτρων για την προστασία των εργαζομένων καθώς και την ουσιαστική στήριξη από την πλευρά της Διοίκησης της εργαζόμενης που υπέστη το εργατικό ατύχημα.

       Η νέα ανακοίνωση του Σωματείου που εκδόθηκε χθες 25/8 αναφέρει:

       ΕΝΙΑΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ Π. & Α. ΚΥΡΙΑΚΟΥ

       Πέμπτη, 25/08/2022

       Μετά από το τραγικό συμβάν την Τετάρτη 24/8/2022 στο νοσοκομείο μας, που ακρωτηριάστηκε το χέρι εργαζόμενης,  εργολαβική στην καθαριότητα, στον χώρο των πλυντηρίων, αντιπροσωπεία του ΔΣ του Σωματείου, εκπρόσωπος του ΔΣ του Σωματείου Εργαζόμενων στο ΓΝΠΑ “Αγία Σοφία”, εκπρόσωπος του Κλαδικού Συνδικάτου Καθαριστριών Αττικής και εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας συναντήθηκε με εργαζόμενους του τμήματος οι οποίοι για ακόμη μία φορά επιβεβαίωσαν την τραγική έλλειψη προσωπικού, μόνιμου και εκπαιδευμένο, που τόσο μεγάλη ανάγκη έχει ο χώρος της υγείας. Παράλληλα,  τόνισαν πόσο απαρχαιωμένα είναι τα μηχανήματα που χρησιμοποιούν, τα οποία συμβάλουν στην επικίνδυνοτητα στο χώρο εργασίας τους,  καθώς δεν υπάρχουν τα απαραίτητα μέτρα ασφάλειας και προστασίας.

        Στην παρέμβαση που έγινε στην διοίκηση, σε συνάντηση με τον αναπληρωτή Διοικητή, του μεταφέρθηκε η οργή των εργαζόμενων αλλά και οι ευθύνες που προκύπτουν για αυτούς:

• για τις συνθήκες εργασίες κάτω από τις οποίες η συνάδελφος έχασε το χέρι της
• για την μη λειτουργία της ασφάλειας – διακοπής λειτουργίας του μηχανήματος αποτέλεσμα της παλαιότητας του και βέβαια πολλά ερωτηματικά για την συντήρηση του.

       Η αντιπροσωπεία απαίτησε  από τον αναπληρωτή διοικητή:

• την πλήρη οικονομική στήριξη της συναδέλφου που αφορά την αποκατάσταση της υγείας της αλλά και τις ανάγκες που θα προκύψουν κατά την διάρκεια της νοσηλείας της.
• την μέριμνα για μελλοντική επαγγελματική της αποκατάσταση σε μόνιμη θέση εργασίας.

       Με βάση τα παραπάνω,  γνωρίζοντας ότι η ίδια κατάσταση σε ελλείψεις προσωπικού και επικινδυνότητας ισχύει σε όλο το νοσοκομείο,

Αποφασίζουμε στάση εργασίας την Δευτέρα 29/8/2022 στις 08.00 – 10.00  και παράσταση διαμαρτυρίας τις ίδιες ώρες στον προαύλιο χώρο του νοσοκομείου.

       Απαιτούμε:

• Να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας και προστασίας σε κάθε τμήμα ανάλογα με τις ανάγκες του. Εκπαίδευση όλου του προσωπικού από ειδικό ασφαλείας για τήρηση των μέτρων.
• Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Να σταματήσει η εντατικοποίηση, η υπερεφημερευση, οι διπλοβάρδιες και οι υπερωρίες.
• Να επιστρέψουν όλοι οι εργαζόμενοι στα πόστα για τα οποία έχουν προσληφθεί. Δε θα δεχθούμε να δουλεύουμε σε πόστο με αλλότρια καθήκοντα.
• Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στο ύψος των αναγκών. Να φύγουν οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία. Καμία σκέψη για ΣΔΙΤ.

      Συναδέλφισσες  και Συνάδελφοι,

      Η δίκαιη αγανάκτηση και οργή όλων πρέπει να εκφραστεί με τον πιο δυναμικό τρόπο με την μαζική συμμετοχή μας στην στάση εργασίας.

      ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΟΝ ΒΩΜΟ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ!