Από το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα εκδόθηκε η παρακάτω ανακοίνωση:
Από τα τέλη Μάη 2022 άρχισαν να παρουσιάζονται και να αναλαμβάνουν υπηρεσία στον δήμο Βύρωνα εργαζόμενοι ΙΔΟΧ μέσω των προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα του ΟΑΕΔ, οι οποίοι θα εργαστούν με οκτάμηνες συμβάσεις και με αμοιβή 614 ευρώ.
Η πολιτική των κυβερνήσεων να ανακυκλώνουν την ανεργία με εργασιακές σχέσεις γαλέρας και η αξιοποίηση ανέργων ως φτηνού εργατικού δυναμικού χωρίς συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα αξιοποιείται απ’ τις περισσότερες δημοτικές αρχές και την δημοτική αρχή Βύρωνα, ώστε να καλύπτουν ευκαιριακά τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού σε πολλές υπηρεσίες των δήμων.
Δεν είναι τυχαίο ότι οι ελαστικές μορφές εργασίας διευρύνονται συνεχώς. Μισθοί πείνας και εργασιακή ανασφάλεια για τους εργαζόμενους, χωρίς συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Αυτή η πολιτική πρέπει να βρει αντίθετους όλους τους εργαζόμενους.
Μπορούμε και πρέπει να δώσουμε τη μάχη για να υπερασπιστούμε τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων με κοινωφελή εργασία.
Να παλέψουμε όλοι μαζί, μόνιμοι και συμβασιούχοι, για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα.
Απαιτούμε εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας της ΠΟΕ-ΟΤΑ, δουλειά στην ειδικότητα, πληρωμή στην ώρα της, διασφάλιση και τήρηση των όρων υγιεινής και ασφάλειας, παροχή των απαιτούμενων και προβλεπόμενων από την νομοθεσία Μέσων Ατομικής Προστασίας σε όλους όσους τα δικαιούνται ( εδώ και έναν μήνα δεν έχουν πάρει ΜΑΠ οι εργαζόμενοι με κοινωφελή εργασία στον Δήμο Βύρωνα ).
Τις κατακτήσεις απ’ τους αγώνες μας των προηγούμενων χρόνων μπορούμε και οφείλουμε όλοι μαζί να τις διευρύνουμε και να πάμε ένα βήμα πιο μπροστά .
Από το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα εκδόθηκε η παρακάτω ανακοίνωση:
Την Πέμπτη 14/7 κατά την περισυλλογή της λαϊκής , συναδέλφισσά μας στην προσπάθειά της να βγάλει τον κάδο από το απορριμματοφόρο τραυματίστηκε στο δάχτυλό της .
Διακομίσθηκε στο Κέντρο Υγείας και στο νοσοκομείο για να της δοθούν οι πρώτες βοήθειες.
Πρώτα απ' όλα ευχόμαστε στην συνάδελφο καλή ανάρρωση .
Και αυτό το εργατικό ατύχημα δεν προέρχεται από την κακιά την ώρα . Δεν είναι πρώτη φορά που εργαζόμενος-η στον Δήμο Βύρωνα είναι θύμα εργατικού ατυχήματος. Αυτό γίνεται τα τελευταία χρόνια όλο και πιο συχνά και αναδεικνύει τις δύσκολες συνθήκες εργασίας, το ότι δεν γίνεται η απαραίτητη εκπαίδευση στο αντικείμενο εργασίας, όπως επίσης συντελούν προς αυτή την κατεύθυνση οι μεγάλοι επαγγελματικοί κίνδυνοι που υπάρχουν στην υπηρεσία της καθαριότητας.
Τεράστιες είναι οι ευθύνες των κυβερνήσεων και των δημοτικών αρχών για την αυστηρή τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Χρειάζεται σε όλους τους χώρους δουλειάς να τηρούνται τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας Να υπάρχει επάρκεια στα Μέσα Ατομικής Προστασίας και να γίνεται χρήση απ' όλους τους εργαζόμενους.
Από το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα εκδόθηκε η παρακάτω ανακοίνωση:
Τρία αδέλφια με καταγωγή από το Ιράκ, μαθητές του 4ου γυμνασίου Βύρωνα, μαζί με τη μητέρα τους και τα άλλα δύο αδέλφια τους, καλούνται από τη Διεύθυνση Αλλοδαπών Θεσσαλονίκης να εγκαταλείψουν τη χώρα μέχρι την 1η Ιουλίου 2022.
Τα τρία παιδιά από το Ιράκ, όπως εκατοντάδες άλλα παιδιά πρόσφυγες, φοιτούν στο ελληνικό σχολείο, θέλουν να συνεχίσουν τις σπουδές τους στην Ελλάδα και πρέπει να έχουν αυτό το δικαίωμα.
Οι άνθρωποι αυτοί είναι ξεριζωμένοι από τις χώρες τους λόγω της φτώχειας και της εκμετάλλευσης , λόγω των ιμπεριαλιστικών πολέμων και επεμβάσεων .
Διαβάστε κι αυτό: ΕΚΤΑΚΤΟ - Την ενοχή του Δ. Λιγνάδη για τρεις βιασμούς ανηλίκων προτείνει ο εισαγγελέας
Η απάντηση του Ελληνικού κράτους δεν μπορεί να είναι η απέλασή τους από τη χώρα.
Το σωματείο μας εκφράζει την αλληλεγγύη του στην οικογένεια και ζητούμε από την Ελληνική Κυβέρνηση να στηρίξει όλους τους πρόσφυγες και μετανάστες που από ανάγκη εγκαταλείπουν την πατρίδα τους και έρχονται στη χώρα μας.
Απαιτούμε να ανακληθεί η απόφαση της απέλασης των τριών μαθητών και της οικογένειάς τους.
Απαιτούμε να ικανοποιηθεί το δίκαιο αίτημά τους για την απόδοση ασύλου.