Displaying items by tag: σωματειο εργαζομενων

       Από το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα εκδόθηκε η παρακάτω ανακοίνωση:

       Στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Βύρωνα στις 9/5/2022 με θέμα την αναμόρφωση του προϋπολογισμού του Δήμου ψηφίστηκε κωδικός που αφορά στην πρόσληψη δύο εργαζομένων μέσω ΚΟΙΝΣΕΠ, ( Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση ) στην υπηρεσία του νεκροταφείου, για το δεύτερο εξάμηνο του 2022.

     Η ΚΟΙΝΣΕΠ τυπικά είναι αστικός συνεταιρισμός με κοινωνικό σκοπό και εμπορική ιδιότητα. Μέλη της μπορεί να είναι μεμονωμένοι πολίτες αλλά και νομικά πρόσωπα (επιχειρήσεις).

     Αποτελούν το όχημα για εύρεση φτηνού εργατικού δυναμικού χωρίς δικαιώματα , ανακύκλωση της ανεργίας και ανακατανομή της φτώχειας, ενίσχυση των αντιθέσεων , διάσπασης και κατακερματισμού των εργαζόμενων. Ταυτόχρονα διευκολύνεται η είσοδος ιδιωτών στις υπηρεσίες των ΟΤΑ και του Δημοσίου.

     Αποτελούν επακόλουθο της υποχρηματοδότησης των ΟΤΑ, της λειτουργίας τους με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια , την απαγόρευση των προσλήψεων και την αντικατάσταση της μόνιμης και σταθερής εργασίας με ελαστικές και πρόσκαιρες σχέσεις εργασίας.

     Όπου δοκιμάστηκαν, μειώθηκε παραπέρα η κρατική επιχορήγηση προς τους δήμους, εμπορευματοποιήθηκαν έργα και υπηρεσίες προς τους δημότες, μεθοδεύτηκε η απαλλαγή του κράτους από την ευθύνη να προσφέρει πλήρεις, δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες στους κατοίκους, που τις έχουν ήδη πληρώσει μέσω άμεσης και έμμεσης φορολογίας.

    Κυβερνήσεις και Δημοτική Αρχή δεν έκαναν τίποτα όλα τα προηγούμενα χρόνια για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των Δήμων ανάλογα με τις πραγματικές τους ανάγκες, με αποτέλεσμα να έχουν απομείνει ελάχιστοι μόνιμοι εργαζόμενοι στο χώρο του Νεκροταφείου, αλλά και στις υπόλοιπες υπηρεσίες του Δήμου μας.  

    Η απόφαση αυτή ανοίγει το δρόμο , ακόμα περισσότερο ,για την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και του ρουσφετιού, υλοποιώντας στην πράξη την ακραία νεοφιλελεύθερη πολιτική της κυβέρνησης.

    Αποτελεί συντηρητική τομή στην πολιτική πρόσληψης προσωπικού από μεριάς της Δημοτικής Αρχής, κάτι που ήδη εφαρμόζεται στην Δημοτική Επιχείρηση του Δήμου μας.

    Έτσι λοιπόν μετά από αυτή την απόφαση η Δημοτική Αρχή του Δήμου μας στηριζόμενη και στην  Δημοτική παράταξη  Νέα Εποχή αποδεικνύει ότι είναι το μακρύ χέρι της κυβέρνησης

    Υλοποιεί τις αποφάσεις όλων των τελευταίων κυβερνήσεων αλλά και την πολιτική της Ε.Ε με σκοπό την παραπέρα κερδοφορία μικρότερων και μεγαλύτερων επιχειρήσεων.

    Δεν μπορεί να γίνει αποδεχτή μια τέτοια απόφαση η οποία επιλέγει τις προσλήψεις προσωπικού μέσω ΚΟΙΝΣΕΠ ισχυροποιώντας  ακόμα παραπέρα τις ήδη ελαστικές σχέσεις εργασίας στον Δήμο και  παγιώνει τις εργολαβίες εκχωρώντας τομείς των υπηρεσιών του Δήμου στους ιδιώτες.

    Γνωρίζουμε καλά πως ο αγώνας για δουλειά με δικαιώματα σ’ ένα σύστημα που στηρίζεται στα κέρδη και την εκμετάλλευση των εργαζομένων , είναι μια σκληρή ταξική πάλη είτε στην κρίση είτε στην λεγόμενη  ανάπτυξη.

- Απαιτούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

- Οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου απαιτούν ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους τους εργαζόμενους .

- Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να μην αποδεχθούν άλλη μια ιδιωτικοποίηση με επιχειρηματικές μορφές στο Δήμο Βύρωνα.

   Είμαστε αντίθετοι με οποιαδήποτε μορφή επιχειρηματικές δράσεις στους ΟΤΑ και σε όλο το δημόσιο.

..

..

..

Σημεία και τέρατα καταγγέλει το σωματείο εργαζομένων στο Δήμο Νέας Φιλαδέλφειας - Νέας Χαλκηδόνας για τη διαχείριση της κακοκαιρίας από τη διοίκηση Βούρου.

Διαβάστε την ανακοίνωση: 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ Ν.ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ-Ν.ΧΑΛΚΗΔΟΝΑΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Αγαπητοί Συνάδελφοι/Συναδέλφισσες,

Η Διοίκηση του κ. Βούρου:

• Επιχείρησε τη Δευτέρα, την ώρα που άρχισε να χιονίζει να βγάλει εργαζόμενους της καθαριότητας σε πλατείες.
• Επέβαλε στους εργαζόμενους καθαριότητας αυστηρή τήρηση ωραρίου, ενώ δεν ήταν πολιτική προστασία, με αποτέλεσμα να συγχρωτιστούν στ’ αποδυτήρια (κοντέινερ) στον χώρο του γκαράζ χωρίς νερό και αποχέτευση ή να περιμένουν έξω στο κρύο, βάζοντας σε κίνδυνο την σωματική τους ακεραιότητα και με πιθανότητα αποκλεισμού στους οδικούς άξονες.
• Άφησε για άλλη μια φορά οχήματα ασυντήρητα, που παρουσίασαν προβλήματα (ελαστικά, μπαταρίες, λάμπες, θέρμανση, χωρίς προστατευτικό παρμπρίζ το φορτωτάκι κ.λ.π.) δυσχεραίνοντας το έργο των συναδέλφων και ήρθαν αντιμέτωποι με το ψύχος.
• Άφησε το Τμ. Ηλεκτροφωτισμού χωρίς υπηρεσιακό αυτοκίνητο από τη Δευτέρα το μεσημέρι μέχρι αργά το βράδυ καθώς και την Τρίτη, με αποτέλεσμα να χρησιμοποιηθεί ιδιωτικό αυτοκίνητο συναδέλφου, με ότι αυτό συνεπάγεται.
• Αρνήθηκε ουσιαστικό συντονισμό μεταξύ Διοίκησης και Σωματείου (δεν απαντούσε στα τηλεφωνήματά μας ο Δήμαρχος) με τον Γεν. Γραμματέα να λέει: “Δεν είναι δουλειά του Σωματείου να κάνει κριτική στην απόφαση Δημάρχου για τη διαχείριση της κακοκαιρίας».
• Δεν σκέφτηκε να χρησιμοποιήσει έναν κεντρικό προσβάσιμο χώρο με θέρμανση, νερό, τροφή (π.χ. Α΄ ΚΑΠΗ Δεκελείας) για τους εργαζόμενους που είναι επιφυλακή, πολιτική προστασία ως κέντρο συντονισμού και επιχείρησης.
• Μέσω του κ. Κουτσάκη, Αντιδημάρχου Καθαριότητας, σε τηλεφωνική επικοινωνία, απείλησε τον πρόεδρο του Σωματείου ότι θα εισηγηθεί την απόλυσή του αν παρεμποδίσει το έργο του.
• Μέσω του κ. Σαραντόπουλου, Γεν. Γραμματέα, ερμήνευσε λανθασμένα και επιλεκτικά το ΦΕΚ για την αντιμετώπιση των καιρικών φαινομένων και την επίσημη κρατική αργία της Τετάρτης, δίνοντας κατ’ επιλογή τηλεφωνική εντολή σε διευθυντές και προϊσταμένους να προσέλθουν οι υπάλληλοι κανονικά στην εργασία τους.

Διαβάστε ακόμα:     Περιφέρεια Αττικής: Τα "θηρία" που παρουσιάστηκαν,αλλά δεν εμφανίστηκαν ποτέ, ανήκαν σε ιδιώτες και κόστισαν 500.000 ευρώ με κλειστό διαγωνισμό

• Για τους παραπάνω λόγους το Σωματείο καταγγέλλει την Διοίκηση για τις ενέργειες που όφειλε να είχε κάνει και δεν έκανε, καθώς επίσης και για τις αντεργατικές ενέργειες που εφάρμοσε και έφεραν σε κίνδυνο τους συναδέλφους μας. Η αντιμετώπιση του ισχυρού χιονιά έγινε αποκλειστικά και μόνο από τους εργαζόμενους/ες με πολύ φιλότιμο και υπερβάλλοντα ζήλο, όμως με ελλείψεις και κινδύνους για τις ζωές τους. Το σχέδιο Βορέας που απέστειλε την Παρασκευή 21/01/2022 σε κάποιες από τις εμπλεκόμενες Δ/νσεις δεν σημαίνει ότι αυτό είναι πρακτικά διαχείριση της κακοκαιρίας αλλά θεωρητικά.
• Χωρίς συγκρότηση σχεδίου πολιτικής προστασίας που συνοδεύεται , με απόφαση Δημάρχου με ονόματα τηλέφωνα υπευθύνων, καθώς και πρόγραμμα εργαζομένων και βαρδιών ΠΡΑΚΤΙΚΌΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΛΛΑ ΜΟΝΟ ΘΕΩΡΗΤΙΚΟΣ. Κάτι το οποίο ζητούσαμε να υπάρξει εγκαίρως.
• Ως Σωματείο τονίζουμε για ακόμη μια φορά ότι τα καθημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε σε όλες τις υπηρεσίες είναι πολλά, μεγάλα και χρόνια. Οι συνθήκες εργασίας, με ελλείψεις υλικοτεχνικού και μηχανολογικού εξοπλισμού, ελλείψεις προσωπικού και εντατικοποίηση, συνεπάγονται με προβλήματα υγείας και ατυχήματα. Η μείωση της χρηματοδότησης των ΟΤΑ απαξιώνει όλο και περισσότερο τις υπηρεσίες και μία-μία τις σερβίρει στα ιδιωτικά συμφέροντα. Τονίζουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι το Σωματείο μας θα είναι απέναντι και ενάντια στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της “ανάπτυξης” και των ιδιωτικών συμφερόντων που ρημάζουν τις ζωές όλων μας. Δεν θα σταματήσουμε να διεκδικούμε καλύτερες και ασφαλέστερες συνθήκες εργασίας, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και χρηματοδότηση, ώστε οι δημότες να έχουν περισσότερες, φθηνότερες και ποιοτικότερες παροχές, αυτές που τους αξίζουν.
• Τονίζουμε προς τη Διοίκηση του Δήμου πως το σιγοντάρισμα που κάνουν στην υποβάθμιση των υπηρεσιών μας, στην απαξίωση του υλικοτεχνικού εξοπλισμού του συνεργείο και του στόλου των οχημάτων, μας βρίσκει απέναντι και πως αφού δεν δίνουν απαντήσεις για το πώς θα διαχειριστούν τις ελλείψεις αυτές, θα διαχειριστούμε και εμείς την κατάσταση πιο δυναμικά με γνώμονα το δίκιο των συναδέλφων μας και το συμφέρον των δημοτών! Το Δ.Σ.